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RECUPEDARO: https://www.powtoon.com/online-presentation/dco53yfOeKK/?mode=movie#/





La negociación colectiva busca la mejora de las condiciones de trabajo (salarios, contratos, prestaciones, horarios, capacitación y formación) y bienestar de los trabajadores entre empleadores y sindicatos.


 RECUPERADO: https://www.youtube.com/watch?v=V9kXJzeQFaU 





RECUPERADO:https://www.youtube.com/watch?v=wcRKSDx2Izo
La Organización Internacional del Trabajo, OIT, hace un análisis de la Negociación Colectiva con los principales actores que confluyen en esta.



RECUPERADO: Min trabajo col (2013). Análisis Negociación Colectiva – OIT. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ryL2_sRYulw

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En este espacio podremos consultar la normatividad principal que enmarca los derechos colectivos.   http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm http://www.oas.org/es/cidh/mandato/Basicos/declaracion.asp  http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=281   https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Leyes/L0100_93. pdf http://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia. pdf http://www.snna.gov.py/archivos/documentos/DERECHOS%20HUMANOS_lj9of2yt. pdf http://www.derechos.org.ve/pw/wp-content/uploads/Declaracion-Universal-STDNB. pdf
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Industria panificadora Bimbo P.C como techo para la convención colectiva Campaña Colombiana por Trabajo Decente y la ENS (2014). Seis casos que muestran cómo Pactos Colectivos atentan contra los derechos de asociación y libertad sindical. Bimbo es una panificadora multinacional mexicana que llegó al país hace 18 años. Tiene plantas en Tenjo (Cundinamarca), Cali, y Soledad (Atlántico). El sindicato de base, Sintrabimbo, se creó en el 2005 con 25 de los 400 trabajadores que en ese entonces tenía la empresa (hoy tiene 3.300). Según Máximo Zamora Ruiz, presidente del sindicato. Este se creó en respuesta a la política laboral implementada por la empresa para reducir costos: horarios extendidos obligatorios y sin pago de horas extras, enganche de nuevos trabajadores con salario mínimo, cuando los antiguos ganaban más, despido de trabajadores que tenían 5 o más años de antigüedad, sin previo llamado a descargos, entre otras irregularidades. En pocos meses el sindicato ...
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