EFECTOS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA - ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN







Comentarios

  1. Leandra Montoya15 de abril de 2019, 11:02

    Uno de los efectos más importantes de la Convención Colectiva, son las discusiones que tratarán sobre las condiciones económicas y condiciones de trabajo, este es el llamado pliego de reclamos, el cual principalmente contendrá aumento salarial, bonos, etc.

    ResponderEliminar
  2. LORENA HERRERA15 de abril de 2019, 11:47

    Dentro de loa acuerdos los temas mas comunes son:

    1. El salario: En este caso se debe garantizar el smmlv establecido por el gobierno para cada año.
    2. Vacaciones: 15 días hábiles por cada año trabajado en la organización.
    3. Descansos: La jornada laboral se divide en 2, respetando la hora de almuerzo y el tiempo usado para las pausas activas.
    4. Jornada Laboral: Establecidas en un máximo de 48 horas semanales y 2 horas extras máximas diarias.

    Dentro de los acuerdos se busca principalmente mejor las condiciones de los empleados y a si mismo mejorar.

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

NORMATIVIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO

Imagen
En este espacio podremos consultar la normatividad principal que enmarca los derechos colectivos.   http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm http://www.oas.org/es/cidh/mandato/Basicos/declaracion.asp  http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=281   https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Leyes/L0100_93. pdf http://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia. pdf http://www.snna.gov.py/archivos/documentos/DERECHOS%20HUMANOS_lj9of2yt. pdf http://www.derechos.org.ve/pw/wp-content/uploads/Declaracion-Universal-STDNB. pdf
Leer más

CASOS REALES

Imagen
Industria panificadora Bimbo P.C como techo para la convención colectiva Campaña Colombiana por Trabajo Decente y la ENS (2014). Seis casos que muestran cómo Pactos Colectivos atentan contra los derechos de asociación y libertad sindical. Bimbo es una panificadora multinacional mexicana que llegó al país hace 18 años. Tiene plantas en Tenjo (Cundinamarca), Cali, y Soledad (Atlántico). El sindicato de base, Sintrabimbo, se creó en el 2005 con 25 de los 400 trabajadores que en ese entonces tenía la empresa (hoy tiene 3.300). Según Máximo Zamora Ruiz, presidente del sindicato. Este se creó en respuesta a la política laboral implementada por la empresa para reducir costos: horarios extendidos obligatorios y sin pago de horas extras, enganche de nuevos trabajadores con salario mínimo, cuando los antiguos ganaban más, despido de trabajadores que tenían 5 o más años de antigüedad, sin previo llamado a descargos, entre otras irregularidades. En pocos meses el sindicato ...
Leer más