DIFERENCIA ENTRE PACTO COLECTIVO Y CONVENIO COLECTIVO






Comentarios

  1. Anglis Amaya Pinedo12 de abril de 2019 a las 12:10

    Desde mi punto de vista, elegir un sindicato a veces es una buena opción. No se trata de elegir un bando; se trata de garantizar que los empleadores respeten los derechos de los trabajadores y a su vez los empleados deben cumplir con lo pactado.

    No quiere decir que los trabajadores no sindicalizados no tengan la opción de hacer velar sus derechos, solo que un sindicato establecido ya sea por empresa, agremiación o alguna rama en especifica tiene mayor apoyo en los temas a discutir.

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  2. Leandra Montoya15 de abril de 2019 a las 10:53

    Para mi la diferencia entre pacto y convención es la siguiente :
    convención colectiva

    es la que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones de empleadores por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores para fijar las condiciones que rigieran los contratos de trabajo durante su vigencia

    Pacto colectivo
    es el acuerdo celebrado entre empleadores y trabajadores no sindicalizados que se integran bajo una coalición temporal para suscribirlos

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